◆ 報酬規定 ◆

ご相談・ご利用料金のご案内 (報酬規程: 源泉前)

2005年7月作成

顧問契約

1.健康保険法、厚生年金保険法、労災保険法、雇用保険法、労働保険料徴収法、労働基準法に基づき行います。

①行政機関などへの提出書類の作成

②申請等の代行・事務処理

③上記法令に関する事項の相談・指導

2.顧問契約料金

※従業員数は事業主(常勤役員を含む)も合わせた数です。

従業員数 月額顧問料 従業員数 月額顧問料
1人〜4人 20,000円 50人〜69人 70,000円
5人〜9人 30,000円 70人〜99人 90,000円
10人〜19人 40,000円 100人〜149人 120,000円
20人〜29人 50,000円 150人〜199人 140,000円
30人〜49人 60,000円 200人以上 別途協議

※パート・アルバイトは2分の1で計算します  ※建設業(2元適用)は5割増とします

※下記業務は別途費用が必要となります

●労働保険・社会保険の新規適用および廃止手続

●就業規則その他社内規程の作成

●助成金の申請代行

●異議申し立て・審査請求・再審査請求の代行

●あっせん代理人の依頼

3.給与・賞与計算業務

1ヶ月の給与・賞与計算業務の料金(勤怠管理なし)

◎基本月額(1計算)      10,500円+月給者数×500円

※月給者には、常勤役員・パート・アルバイトを含みます。

※給与計算業務につきましては、賃金締切日から支給日まで10日以上の事業所様に限定させて頂きます。

就業規則・社内規程の作成・見直し(変更)

●『社労士がつくるモデル規程』を利用の場合

30,000円 +  各30,000円から〜60,000円

●貴社独自仕様の場合

※就業規則・社内規程の作成および変更

受託料金 顧問契約締結時割引料金
就業規則の新規作成 200,000円 100,000円
就業規則の見直し(変更) 150,000円 100,000円
就業規則の1条文のみ変更 50,000円 50,000円
各種社内規程の新規作成 100,000円 50,000円
各種社内規程の見直し(変更) 70,000円 35,000円

◎各種社内規程の主なもの・・・育児・介護休業等、賃金、退職金、慶弔、安全・衛生管理等、寄宿舎、旅費

労働保険・社会保険の新規適用手続き

○新規適用手続き料

※顧問契約締結時は、各々半額にてお受けいたします。

従業員数 社会保険のみ 労働保険のみ 社会保険+労働保険
1人〜4人 40,000円 20,000円 50,000円
5人〜9人 60,000円 40,000円 80,000円
10人〜19人 80,000円 60,000円 120,000円
20人以上 一人増すごとに1,500円加算 一人増すごとに1,500円加算 別途協議

助成金の申請 ※社会保険労務士が扱える法律に基づくものに限ります。

1.継続雇用制度奨励金(第1種)

就業規則の変更料金150,000円+助成金受給額の20%(成功報酬) 

①就業規則変更の料金は、契約締結1ヶ月以内にお支払いください。

②成功報酬については、助成金入金後1ヶ月以内にお支払いください。

2.中小企業基盤人材確保助成金 等

受託料金 顧問契約締結時
A:成功報酬 受給額の20%相当額 受給額の10%相当額
B:一括前払い 受給見込み額の10%相当額 受給見込み額の5%相当額

3.その他の賃金補助タイプの助成金

基本的には、上記「中小企業基盤人材確保助成金」と同様の料金とさせて頂きます。

年金・労災等の相談および請求等の業務代行

労災保険の請求 1件当たり着手料30,000円+成功報酬100,000円(療養給付以外の請求)
老齢年金・遺族年金の請求 1件当たり30,000円+成功報酬100,000円
異議申立て・審査請求・再審査請求 1件当たり着手料50,000円+成功報酬100,000円

立会い報酬

調査立会い料金 

1回:30分当たり5,000円(以後30分毎に5,000円加算)

※労働基準監督署・公共職業安定所・社会保険事務所・会計検査院などの調査の際に立会いが必要な場合に、ご請求させて頂きます。

36協定他、各種労使協定のスポット契約

1件あたり30,000円

資格の得喪に関する諸届出のスポット契約

1件あたり15,000円

標準報酬の算定基礎届および保険料の申告に関するスポット契約

標準報酬の算定基礎届 20,000円+被保険者数×1,000円
保険料の申告 20,000円+被保険者数×1,000円

ご相談・ご利用料金(報酬規程:源泉前)についてのお願い

①料金のお振込み手数料は、恐れ入りますが貴社にてご負担願います。

②料金のお支払いは成功報酬方式を除き、着手時にお願いいたします。 料金受領を確認次第、業務処理を行います。

③スポット(1回毎)のご依頼でも、お気軽にご用命ください。

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