〒583-0852 大阪府羽曳野市古市2271-68
◆社長の「思い」を形にする人事制度◆
人事制度は「わかりやすく」作るほど効果的です。
人事制度の基本は社長の「思い」を形にすることです。
「どんなことをどれだけして欲しいのか」「それが賃金とどうリンクするのか」
それを一人一人にわかりやすく伝え、社長と社員のギャップを無くすことです。
「社長がすべて」の考えに立って作るのです。
まず「社長の不満」をお聞きして、それを元に評価項目を作り、最終的に賃金とリンクさせるという、いたってシンプルでわかりやすい人事制度です。
短期間で作ることができるため、費用も少なくて済みます。
この方法で人事制度を取り入れると、社長の考えが伝わるだけでなく、
社員全員が社長と同じ方向を向くようになります。
賃金については、本人の成績だけでなく、会社全体の業績もリンクさせるため、
「自分のことだけでなく、会社全体の事」を考える従業員が増えます。
ぜひ「社長の思い」を形にする人事制度を取り入れて、会社の業績をアップさせてください。
ご不明点などございましたら、
お電話もしくはお問合せフォームよりお気軽にご相談ください。
就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所
<大阪の社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー>
対応エリア | 大阪市 堺市 松原市 藤井寺市 羽曳野市 他 |
---|
【免責事項】
本サイトで提供している情報の内容については万全を期して記載しておりますが、その内容を保証するものではありません。この情報に基づいて被ったいかなる損害についても当事務所は一切責任を負いかねますのでご了承下さい。