退職金問題の解決策はこれだ

■ 退職金問題の解決策 ■

中小企業がとるべき解決策として、最初に「結論」を申し上げます。

雇用延長と引き換えに、退職金の水準を引き下げる

高齢社員の既得権は保証し、
若年社員から新規定を適用します


そのために

T.退職金規定の見直し
U.基本給と連動しない退職金制度の作成
V.適格年金から中退共への移行

これだけだと異論のある方が多いと思いますので、
「他の解決策」も含め、以下に解説していきます。