雇用延長問題の解決策はこれだ

■ 雇用延長問題の解決策 ■

中小企業がとるべき解決策として、最初に「結論」を申し上げます。

T.継続雇用制度(再雇用制度)を導入

U.希望者全員(あえて選定基準を設けず)を再雇用

V.給料は大幅にカット(年金と雇用保険を最大活用)

W.労働は、短時間勤務 または、隔日勤務

これだけだと異論のある方が多いと思いますので、
「他の解決策」も含め、以下に解説していきます。