■　雇用延長問題の解決策　■

中小企業がとるべき解決策として、最初に「結論」を申し上げます。

Ⅰ．継続雇用制度（再雇用制度）を導入

Ⅱ．希望者全員（あえて選定基準を設けず）を再雇用

Ⅲ．給料は大幅にカット（年金と雇用保険を最大活用)

Ⅳ．労働は、短時間勤務　または、隔日勤務

これだけだと異論のある方が多いと思いますので、
「他の解決策」も含め、以下に解説していきます。