◆現在の適用基準

現在、パート労働者への健康保険・厚生年金保険の適用基準は次の通りです。
１．正社員の１日または１週間の所定労働時間の概ね４分の３以上（週３０時間以上相当）
２．正社員の１カ月の所定労働日数の概ね４分の３以上

◆新しい適用基準の対象範囲

当初、厚生労働省は、新適用基準に関する案を、
１．労働時間が週２０時間以上
２．月収が９万８０００円以上
３．勤務期間が１年以上で
４．当面は従業員３００人以下の中小企業は適用が猶予される
としていましたが、反対派の意見が大きかったこともあり、「学生は対象外」という新基準を加えました。

さらに、月収条件（９万８０００円以上）に賞与や通勤手当、残業手当を含めないこととする基準も法案に明記する方針を明らかにしています。

◆新基準適用は５万人程度？

政府は、適用拡大について２０１１年９月の実施を目指していますが、現在、適用外のパート労働者は約９００万人いると言われており、そのうち、新適用基準に該当するのは看護師、管理栄養士など、約５万人程度の比較的高賃金パートに限られるとみられ、「大半のパート労働者には無関係で、意味がない」との批判も出てきています。