特定求職者雇用開発助成金が変わります
◆「特定求職者雇用開発助成金」とは？
特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者や障害者などの就職困難者をハローワークまたは適切な運用を期すことができる有料・無料職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して、賃金相当額の一部の助成が行われるものです。
◆現行の制度（定率方式…一定割合を助成）
１．高年齢者、障害者、母子家庭の母等（２以外の対象者）
・助成率…（大企業）４分の１（中小企業）３分の１
・助成期間…１年（６カ月ごとに２回）
２．重度障害者等（重度障害者、45歳以上の障害者、精神障害者）※短時間労働者を除く
・助成率…（大企業）３分の１（中小企業）２分の１
・助成期間･･･１年６カ月（６カ月ごとに３回）
※短時間労働者は上記１の助成率に３分の２を乗じます。
◆平成１９年１０月からの変更後（定額方式…一定額を助成）
１．高年齢者、障害者、母子家庭の母等（２、３以外の対象者）
・助成額
大企業……５０万円（２５万円＋２５万円）
中小企業…６０万円（３０万円＋３０万円）
・助成期間…１年（６カ月ごとに２回）
２．高年齢者、障害者、母子家庭の母等（短時間労働者）
・助成額
大企業……３０万円（１５万円＋１５万円）
中小企業…４０万円（２０万円＋２０万円）
・助成期間…１年（６カ月ごとに２回）
３．重度障害者等（重度障害者、45歳以上の障害者、精神障害者）※短時間労働者を除く
・助成額
大企業……１００万円（３３万円＋３３万円＋３４万円）
中小企業…１２０万円（４０万円＋４０万円＋４０万円）
・助成期間…１年６カ月（６カ月毎に３回）
