◆　中小企業基盤人材確保助成金（平成２０年４月拡充）　◆

新分野進出等（創業・異業種進出）に伴い新たに経営基盤の強化に資する労働者を雇入れた場合、または生産性を向上させるための基盤となる人材を新たに雇入れ又は大企業等から受け入れた場合、これらの基盤人材の賃金相当額として一定額を助成します。また、これらの基盤人材の雇入れ・受入れに伴い、一般労働者を雇入れる場合には、当該一般労働者の賃金相当額として、さらに一定額を助成します。

★平成２０年４月より、生産性を向上させるための基盤となる人材を、年収４５０万円以上の賃金で新たに雇入れた又は大企業等から受け入れた場合に助成されます。

【新分野進出等に係る基盤助成金】
基盤人材の雇入れ・・１４０万円／人
一般労働者の雇入れ・・３０万円／人
【生産性向上に係る基盤助成金】
基盤人材の雇入れ・受入れ・・・１４０万円／人（小規模事業者は１８０万円）
一般労働者の雇入れ・・・・・・・・・３０万円／人（小規模事業者は　４０万円／人）

詳細説明⇒ http://www.ehdo.go.jp/gyomu/jinzai.html

◆ キャリア形成促進助成金(平成２１年２月拡充) ◆

★平成２１年２月より、助成率が拡充されました。
⇒ http://www.ehdo.go.jp/new/n_2009/0209.html
★平成２０年１０月より、有期実習型訓練に対する助成（対象有期実習型訓練）について、助成対象となる訓練形態及び対象者が変更されました。
⇒ http://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-3-b.html
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■人材の確保・雇用管理の改善等のための助成金のご案内
　（雇用・能力開発機構）
⇒ http://www.ehdo.go.jp/gyomu/5-1.html
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