カワムラ社労士事務所便り(08年1月号〜12月号)人事労務の最新情報

◆ カワムラ社労士事務所便り(PDF形式) ◆

カワムラ社労士事務所便り(08年12月号)
 ・改正労働基準法が成立、厚労省 助成金など8本を創設・拡充、他
カワムラ社労士事務所便り(08年11月号)
 ・外国人の派遣社員が労災事故に遭ったら?、他
カワムラ社労士事務所便り(08年10月号)
 ・厚生労働省が示した「名ばかり管理職」の基準、他
カワムラ社労士事務所便り(08年9月号)
 ・正社員と契約社員の処遇改善「奨励金」が拡充されます、他
カワムラ社労士事務所便り(08年8月号)
 ・就職・会社・仕事に関する若手社員の意識は?、他
カワムラ社労士事務所便り(08年7月号)
 ・転職が原因で支給漏れの多い企業年金、他
カワムラ社労士事務所便り(08年6月号)
 ・アルバイトの残業を30分単位で四捨五入すると違法!? 、他
カワムラ社労士事務所便り(08年5月号)
 ・保護される企業の「営業秘密」の範囲が拡大する可能性 、他
カワムラ社労士事務所便り(08年4月号)
 ・今年度から新設される助成金関連情報 、他
カワムラ社労士事務所便り(08年3月号)
 ・パート、契約社員の正社員化に奨励金「中小企業雇用安定化奨励金」 、他
カワムラ社労士事務所便り(08年2月号)
 ・有期雇用契約 打ち切り予告義務に 3回以上更新で 、他
カワムラ社労士事務所便り(08年1月号)
 ・改正雇用対策法に対する企業の意識 、他