◆　高年齢者雇用開発特別奨励金 （平成２１年２月拡充）　◆
〔 特定求職者雇用開発助成金 〕

平成２０年１２月から、６５歳以上の離職者を雇い入れた場合も
特定求職者雇用開発助成金が支給されます！

雇入れ日の満年齢が６５歳以上の離職者（※）をハローワーク又は有料・無料職業紹介事業者の紹介により一週間の所定労働時間が２０時間以上の労働者として雇い入れる事業主（１年以上継続して雇用することが確実な場合に限る。）に対して賃金相当額の一部の助成を行います。

（※）以下の要件を満たす者に限ります。
① 雇入れに係る事業主以外の事業主と一週間の所定労働時間が２０時間以上の雇用関係
　にない者
② 雇用保険の被保険者資格を喪失した離職の日から３年以内に雇い入れられた者
③ 雇用保険の被保険者資格を喪失した離職の日以前１年間に被保険者期間が６月以上
　あった者

【 助成額 】 平成２１年２月 中小企業の助成額を引き上げ

対象労働者の１週間の所定労働時間
３０時間以上・・・・・・・・・・・・⇒ 中小企業９０万円 （大企業５０万円）
２０時間以上３０時間未満・・⇒ 中小企業６０万円 （大企業３０万円）

【 支給方法 】

助成金は、６か月ごとに２回に分けて支給されます。
（例） 週の所定労働時間が３０時間以上の者を大企業事業主が雇用した場合
　（助成額５０万円）、２５万円が６か月ごとに支給されます。

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《厚労省　第２次補正予算成立(平成２１年１月２７日）により拡充》
【就職困難者等の雇用安定対策の強化】
高齢者、障害者、母子家庭の母等の就職困難者を雇い入れる企業に対する特定求職者雇用開発助成金について、中小企業については支給額を拡充する（１人６０万円→９０万円）。
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■特定求職者雇用開発助成金のご案内（平成２１月２月）
概要⇒ 　 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-4.html
詳細⇒(PDF) http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/04.pdf
【詳細案内リーフレット（PDF）】平成２１年２月最新版
⇒ http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2008/20090210-jyoseikin/pdf/pdf2-3.pdf
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