人事労務ニュース・インデックス(2006年1月)

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●『1円企業』、3年で3万社超に(1月31日)
●未来工業、社員旅行に「40の指令」(1月31日 日経産業)
●イオン労組、パート8割に 新たに4万4千人加入(1月30日 共同通信)
●タクシー業者に抜き打ち監査(1月29日)
●「新しい自律的な労働時間制度」の導入を提言(1月27日 厚労省研究会)
●看護師や医師の派遣、産休などの代替に限り解禁(1月27日)
●公的年金給付、4月から2年ぶりに0.3%減額(1月27日)
●休日手当不払いで是正勧告 西鉄北九州観光(1月26日 共同通信)
●組合側の再審査申立てを棄却/伏見織物加工(親睦会等)事件
 (1月25日 中労委)

●再審査申立てを棄却/レクトラ・ジャパン事件(1月24日 中労委)
●第3子の扶養手当、6倍に 東芝、妻は原則廃止方針(1月24日 共同通信)
●百貨店系人材会社、販売職派遣の人員確保へ時給値上げ拡大
 (1月20日 日経産業)

●新日鉄ソリューションズが深夜残業、休日出勤を全面禁止(1月19日 日経)
●介護デイサービスで変形労働時間制導入(1月18日 日経産業)
●NTT、一般社員の定期昇給を全廃(1月18日 日経)
●子どもの数制限せず NTTが新扶養手当(1月18日 共同通信)
●二審も元従業員側が勝訴 山田紡績の解雇めぐり(1月17日 共同通信)
●紹介予定派遣で約1万人が派遣先に就職/04年度(1月17日 厚労省)
●時間外賃金21億円未払い(1月12日 福岡銀行)
●静岡の派遣会社に特定派遣事業廃止命令(1月10日 厚労省)
●中小企業での技能継承へ新助成金 2006年10月予定(1月9日)
●機械大手、60歳以上も賃金に業務成績を反映(1月7日)
●国民健保保険料天引きへ(1月7日)