休業補償は福利厚生でしょうか?給与でしょうか?(8月22日)

休業補償は福利厚生でしょうか?給与でしょうか?

Q.アルバイトが業務上でケガをしました。2日休業した分の給与は会社が休業補償として負担することになりました。この場合、経理処理は福利厚生で処理していいのでしょうか?それともこの場合は給与扱いになるのでしょうか?

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