当日になって欠勤するパートさんに、金銭的な制裁を加えても良いか?(6月29日)

当日になって欠勤するパートさんに、金銭的な制裁を加えても良いか?

Q.パートさんの労務管理で困っております。当日になっていきなり「休みます」と連絡してくるパートさんが多くて、頭を悩ませています。

会社の管理部では、「当日にいきなり連絡をしてきた人には、罰として賃金を500円減額する」などと、金銭的な制裁を加えることを検討中です。このように金銭的な制裁を加えることに、法的な問題はないのか教えてください。よろしくお願い致します。


回答全文⇒当日になって欠勤するパートさんに、金銭的な制裁を加えても良いか?