Ｑ．１年単位の変形労働時間制を導入しております。
 

法定外時間は１日８時間以上、週４０時間以上を法定外時間として集計しております。

一日の所定内労働時間は７時間４０分ですので、４０時間以内に収まる週が結構あり、法定外時間がマイナスになる場合がありますがマイナスの場合は０としています。
 

現在、日々の法定外時間を累計し三六協定を超えないように管理しているのですが、このマイナスの法定外時間は加算していいのでしょうか。あくまで越えた部分の累計で管理するのでしょうか？
 

回答全文⇒変形労働時間制の残業代はどう計算するの？