変形労働時間制の残業代はどう計算するの?(9月29日)

変形労働時間制の残業代はどう計算するの?

Q.1年単位の変形労働時間制を導入しております。

法定外時間は1日8時間以上、週40時間以上を法定外時間として集計しております。
一日の所定内労働時間は7時間40分ですので、40時間以内に収まる週が結構あり、法定外時間がマイナスになる場合がありますがマイナスの場合は0としています。

現在、日々の法定外時間を累計し三六協定を超えないように管理しているのですが、このマイナスの法定外時間は加算していいのでしょうか。あくまで越えた部分の累計で管理するのでしょうか?

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