●森永乳業、退職者の再雇用で「リターンジョブ制度」を導入
 (08年10月10日 労政機構)


森永乳業は、退職者の再雇用制度「リターンジョブ制度」を10月から導入した。同社では育児支援の一環として、出産や育児、配偶者の転勤などの理由により退職した社員に限定した再雇用制度を07年5月に導入。今回その対象を大幅に拡大し、同社で3年以上勤務した経験があれば、原則として退職時の理由を問わず再雇用できる制度とする。

◇森永乳業 社外での職務経験をもった当社退職者を再雇用し、社内を活性化
http://www.morinagamilk.co.jp:80/release/detail.php?id=560

●昭和電工、元社員呼び戻し、再雇用の登録制度、団塊退職補う即戦力
 (08年7月7日 日経)


昭和電工は過去に同社で働いた経験がある従業員を再雇用するための登録制度を設けた。団塊世代の大量退職で、一定の技能を持つ人材の確保が急務になっているため。過去に同社で働いたことのある即戦力の人材を現場に呼び戻し、円滑な技能伝承につなげる。 名称は「ウェルカムバック制度」。対象は同社で過去に3年以上の勤務経験があり、退職後10年未満の男女。雇用形態は正社員、契約社員のどちらも可能。登録者に人事担当者が求人情報を提供する。 外部の転職あっせん機関などを利用する従来の中途採用制度に比べ、本社の人事担当者が過去のキャリアを正確に把握できるため、人材のミスマッチが減らせるという。

◇昭和電工 ウェルカムバック制度(再雇用登録制度)について
⇒  http://www.sdk.co.jp/contents/recruit/recruit/welcomeback.html

関連記事再掲
●もう一度働きませんか?/三菱レが復職制度(07年12月20日 繊維ニュース)
⇒ 人事労務の最新ニュース(07年12月1日〜20日
◇三菱レイヨン ウェルカムバック制度(退職者復職登録制度)の新設について
⇒  http://www.mrc.co.jp/press/p07/071220_2.html
●自己都合退職者を対象にした再雇用制度を開始/村田製作所
 (07年10月1日 労政機構)

⇒ 人事労務の最新ニュース(07年10月1日〜14日
◇村田製作所 「ウェルカムバック制度」の開始のお知らせ
⇒(PDF) http://www.murata.co.jp/news/2007/071001_2.pdf

お問合せ・ご相談はこちら

ご不明点などございましたら、
お電話もしくはお問合せフォームよりお気軽にご相談ください。

お電話でのお問合せはこちら

072-956-8846
  • 今の就業規則で解雇やサービス残業の問題を予防できますか?
  • わかりやすい人事制度で、社長の思いを従業員に伝えましょう!
  • 65歳雇用義務化による、雇用延長と退職金の問題を解決しましょう!
  • 当事務所は、経営者と従業員が価値観を共有し、同じ目標に向かって「1つ」となる組織づくりを、全力でサポートしています。

就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所
<大阪の社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー>

対応エリア
大阪市 堺市 松原市 藤井寺市 羽曳野市 他

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せ

072-956-8846

ごあいさつ

こんにちは所長の川村泰文です社長の『困った』を解決します

カワムラ社労士事務所

住所

〒583-0852
大阪府羽曳野市古市2271-68

【免責事項】
本サイトで提供している情報の内容については万全を期して記載しておりますが、その内容を保証するものではありません。この情報に基づいて被ったいかなる損害についても当事務所は一切責任を負いかねますのでご了承下さい。