転職した元社員の復職・再雇用への動き/各社 ウェルカムバック制度(リターンジョブ制度・再雇用登録制度・退職者復職登録制度)を導入へ(08年10月10日)

●森永乳業、退職者の再雇用で「リターンジョブ制度」を導入
 (08年10月10日 労政機構)


森永乳業は、退職者の再雇用制度「リターンジョブ制度」を10月から導入した。同社では育児支援の一環として、出産や育児、配偶者の転勤などの理由により退職した社員に限定した再雇用制度を07年5月に導入。今回その対象を大幅に拡大し、同社で3年以上勤務した経験があれば、原則として退職時の理由を問わず再雇用できる制度とする。

◇森永乳業 社外での職務経験をもった当社退職者を再雇用し、社内を活性化
http://www.morinagamilk.co.jp:80/release/detail.php?id=560

●昭和電工、元社員呼び戻し、再雇用の登録制度、団塊退職補う即戦力
 (08年7月7日 日経)


昭和電工は過去に同社で働いた経験がある従業員を再雇用するための登録制度を設けた。団塊世代の大量退職で、一定の技能を持つ人材の確保が急務になっているため。過去に同社で働いたことのある即戦力の人材を現場に呼び戻し、円滑な技能伝承につなげる。 名称は「ウェルカムバック制度」。対象は同社で過去に3年以上の勤務経験があり、退職後10年未満の男女。雇用形態は正社員、契約社員のどちらも可能。登録者に人事担当者が求人情報を提供する。 外部の転職あっせん機関などを利用する従来の中途採用制度に比べ、本社の人事担当者が過去のキャリアを正確に把握できるため、人材のミスマッチが減らせるという。

◇昭和電工 ウェルカムバック制度(再雇用登録制度)について
⇒ http://www.sdk.co.jp/contents/recruit/recruit/welcomeback.html

関連記事再掲
●もう一度働きませんか?/三菱レが復職制度(07年12月20日 繊維ニュース)
⇒ 人事労務の最新ニュース(07年12月1日〜20日
◇三菱レイヨン ウェルカムバック制度(退職者復職登録制度)の新設について
⇒ http://www.mrc.co.jp/press/p07/071220_2.html
●自己都合退職者を対象にした再雇用制度を開始/村田製作所
 (07年10月1日 労政機構)

⇒ 人事労務の最新ニュース(07年10月1日〜14日
◇村田製作所 「ウェルカムバック制度」の開始のお知らせ
⇒(PDF) http://www.murata.co.jp/news/2007/071001_2.pdf