●郵政民営化で小為替手数料１０倍、一律１００円に（９月３０日 日経）
●運転手のサービス残業、ヤマト運輸に是正勧告（９月３０日 朝日）
●外食・小売り大手、外国人雇用体制整備急ぐ（９月２９日 日経）
●無年金訴訟、元学生５人の敗訴確定・最高裁「差別的扱いでない」
（９月２９日 日経）
（９月２８日 経済産業省）
●高齢者医療費の負担増凍結・政府与党が補正予算の検討（９月２８日 日経）
（９月２８日 厚生労働省）
●バイク便：厚労省が「労働者」の見解 労災適用可能に（９月２８日 毎日）
■バイシクルメッセンジャー及びバイクライダーの労働者性について
（９月２７日 厚労省通達）
●フリーターの職業能力評価基準を作成／厚労省（９月２７日 労政機構）
●超勤手当札幌訴訟、控訴審も教員敗訴（９月２７日 共同通信）
●１０月１日から募集・採用時の年齢制限禁止を義務化（９月２６日 労政機構）
●「有害業務」の説明・注意、３０．７％が上司から受けず／厚労省調査
（９月２６日 労政機構）
●キヤノン、休日出勤にイエローカード・上司も対象（９月２５日 日経）
●損保大手、「心の病」対策で企業を支援（９月２５日 日経）
●休日保育に事業所施設活用 地域の子ども受け入れへ補助 厚労省
（９月２２ 時事通信）
●求人の年齢制限を禁止…改正雇用対策法、１０月１日に施行（９月２２ 読売）
●小売りや外食、「正社員並みパート」雇用が半数・日経調べ（９月２２ 日経）
●パソナなど、内定者つなぎとめ手助け・中小企業向けに（９月２１ 日経）
●５０００円還付されるけど… 電子申告、足並みそろわず（９月２１ 共同通信）
●新入社員と管理職の意識ギャップにメスを入れよ（９月２０日 日本貿易会）
●今どきの若手の価値観と求められる上司力とは？（９月２０日 日本貿易会）
（９月２０日 マネジメントベース）
●「精神疾患からの復職で求められるもの」（９月１９日 日経Biz-Plus）
●懲戒制度に関する実態調査（９月１８日 労務行政研究所）
横領の場合、７割以上の企業が最も重い「懲戒解雇」を適用
●育児支援の短時間勤務制度、企業の約７割で導入（９月１８日 住友生命）
●改正道交法、１９日施行 飲酒運転に「同乗罪」新設（９月１８日 共同通信）
●学生無年金訴訟、原告敗訴へ…最高裁弁論開かず２８日判決（９月１８日 読売）
●「転職で収入増」最高の３５．３％・４〜６月、中堅層にも波及（９月１８日 日経）
●医療保険の「原価」初公表・大手生保４社は３０％台（９月１８日 日経）
●０６年度の育児休業取得率、女性は８８％・政府目標超す（９月１６日 日経）
●後継者不足の中堅・中小企業 大手商社に身売り増加（９月１６日 産経）
●診療報酬改定：医師の優劣で医療費に差 厚労省が検討案（９月１４日 毎日）
●給与計算代行料が上昇、中小企業にも需要広がる（９月１４日 日経産業）
●テンプスタッフ、中小企業向けの内定者研修開催（９月１４日 日経産業）
●日雇い派遣に失業手当 厚労省、雇用保険初適用へ（９月１４日 朝日）
●中小企業の雇用状況について−人手の過不足感や人件費の負担感など
（９月１２日 市信総研）
●保険の銀行窓販、全面解禁は予定通り１２月に（９月１２日 日経）
●もらいっぱぐれるな！企業年金（９月１１日 日刊ゲンダイ）
●アルバイト、希望より長時間労働が大半―職種別 勤務時間・日数比較―
（９月１１日 インテリジェンス）
●「募集・採用時の年齢制限禁止」の義務化―法改正に伴う成果と課題―
（９月１１日 みずほ総研）
●サントリー、全職種に在宅勤務制度・週１日（９月１１日 日経）
●厚労省、医療・介護負担合計に上限、年齢・所得で７段階（９月１１日 日経）
●京王プラザ、給与前払い制――都内３店舗の非正社員対象（９月１１日 日経産業）
●ビジネスパーソンの就業意識調査〜「モチベーションの高低」と「評価レベルの高低」
で大きな意識較差が存在〜（９月１０日 ＮＴＴデータ経営研究所）
●フルキャスト、日雇い１１１拠点を閉鎖・コンプライアンス強化（９月１０日 日経）
●育児休業再取得可能に・出産後、原則１年以内なら・厚労省検討（９月９日 日経）
●２０代の５割超が「今楽しむ」より「将来に備え」（年９月９日 読売）
●最低賃金、全国平均で１４円上昇・時給６８７円に（９月７日 日経）
●会社の人との飲酒予算、前年比４０円アップの４８５１円（９月７日 日経産業）
●時間外診療：厚労省調査で医療現場混乱 回答拒否の医師も（９月７日 毎日）
●「働きたい派遣先企業」意識調査を実施（９月６日 ヒューマンリソシア）
●確定拠出年金、８万人分の資金２１１億円を運用漏れ（９月６日 読売）
■企業年金連合会の年金の確実な支給について（９月５日 企業年金連合会）
●企業年金：未支給が１２４万人、総額１５４４億円に（９月５日 毎日）
●「人事の現場での情報の取り扱い」（９月５日 日経Biz-Plus）
●大手銀の採用、「第二新卒」に照準―２０代後半補強（９月５日 日経）
●アサヒビール、誕生日や運動会でも子育て休暇取得（９月５日 日経）
●コナカ、労基署指導で、管理監督者から店長全員を外す。（９月４日 日経）
●コンビニ店長ら、残業代求め提訴 長野地裁松本支部（９月４日 朝日）
●改正パートタイム労働法における「均衡待遇」（９月３日 第一生命経済研）
●「配転こそ最大の教育である」。ニトリ、役員も店舗で『配転教育』（９月３日 日経）
●大卒事務系の初任給上昇額、１０年ぶり１０００円超す（９月３日 日本経団連）
●障害年金不支給 社保庁側が敗訴 判断見直し迫る内容（９月１日 朝日）
●新健康診断：メタボ予防重視…２人に１人「受診が必要」（９月１日 毎日）
