人事労務ニュース・インデックス(08年6月)

(6月16日〜30日)記事全文はこちら

●東京書籍、育児中の時短を2時間に延長(6月30日 日経)
●委託運転者も労働者―労働保険審査会(6月28日 労働)
●グループ内派遣、規制必要で一致 厚労省研究会(6月28日 日経)
●企業の約6割、「女性活用が企業業績を高める」(6月27日 労政機構)
●「今日から始める 社会人基礎力の育成と評価」(6月27日 経済産業省)
改正パートタイム労働法パンフレット(6月26日 厚生労働省)
労働者派遣パンフレット(6月26日 厚生労働省)
平成20年度新入社員「働くことの意識」調査(6月26日 社会経済生産性本部)
新たなワークシェアリングの必要性(6月25日 日経Biz-Plus)
●事業主の皆様へ〜従業員の皆様の「ねんきん特別便」の配付・回収について
 (6月25日 社会保険庁)

●社内飲み会後の転落死、二審は労災認めず(6月25日 共同通信)
●りそな:人事制度を転換 全行員を4分野に分け専門職育成(6月25日 毎日)
●「新入社員モチベーション調査2008
 (6月24日 リンクアンドモチベーション)

●グッドウィル:日雇い派遣撤退へ 罰金確定で免許取り消し(6月24日 毎日)
●気配り上手は評価される 60歳以上でファストフード店で働く人
 (6月23日 J-CASTNews)

●日本マクドナルド:新報酬制度、店長側反対で延期に(6月23日 毎日)
●現役加入者への発送開始 ねんきん特別便、10月まで(6月23日 共同通信)
●自転車で携帯、罰金5万 県公安委が規則追加(6月23日 神戸)
●インドネシアの看護師・介護士、300人受け入れへ(6月21日 日経)
●減額措置へ許可基準―改正最賃法施行通達(6月20日 労働)
●有期キャリア社員を新設―サミット(6月20日 労働)
元気なモノ作り中小企業300社2008年版(6月20日 中小企業庁)
●「名ばかり管理職」和解/会社が800万支払い(6月19日 共同通信)
中途転職市場の動向調査(6月19日 ソフトバンク・ヒューマンキャピタル)
●最低賃金上げ「高卒初任給」を目安に 政府、20日提示(6月19日 日経)
●列車の遅延証明書、携帯向けサイトでも掲載 JR東日(6月18日 日経)
●確定拠出年金の導入、1万社超す(6月18日 日経)
●残業代基準修正「月60時間」軸に 与党決定(6月18日 日経)
●テクモ社員、残業代求め提訴=「裁量労働制は違法」−東京地裁
 (6月17日 時事通信)

●日雇派遣労働者の方へ〜日雇労働求職者給付金について(6月17日 厚労省)
●退職理由や転職による収入変化、正社員と非正社員で違い
 /ワイズスタッフ調べ(6月17日 労政機構)


(6月 1日〜15日)記事全文はこちら

●ベンチャー向け新卒採用サービス ダブルキャリアが開始(6月15日 産経)
●「名ばかり管理職」見直し 店長に残業代、流通業に広がる(6月14日 日経)
●3階層5等級でパート活用―コープネット(6月13日 労働)
●大型商業施設点検結果 正社員のみ検診実施―立川労基署(6月13日 労働)
●日雇い派遣原則禁止 舛添厚労相が表明(6月13日 共同通信)
後期高齢者医療制度、見直し策決定(6月13日 読売)
●キヤノン社員自殺は労災 自宅で長時間残業続ける(6月13日 共同通信)
●アイシン北海道、期間従業員を正社員登用・正社員比率5割以上に
 (6月12日 日経産業)

●賃金未払い20億円を支給 UCC上島珈琲(6月12日 共同通信)
●平成の男性の家事・育児への参加について調査(ノーリツ)
●働くママに時短か残業免除、選択制度義務付け…厚労省方針(6月12日 読売)
●中小企業における人材確保、他(価値総合研究所)
価値総研機関誌「Best Value」Vol.18コンサルティング特集― 一般公開
●改正石綿救済法が成立/死後申請にも弔慰金(6月11日 共同通信)
旅行会社各社に実時間管理実施などを要請(6月10日 日本添乗サービス協会)
●インターネットで読めるビジネス情報誌「現場イズム」6月号(6月10日 アイデム)
―特集―「人の力で苦境を越える!改正パート労働法対応の賃金改革」
●ビジネスマナーに関する意識調査 公開(6月10日 アイデム
●職員交通費 算出1キロ刻みで1200万円削減 和歌山・田辺市(6月10日 産経)
●自動車保険料値上げへ…東京海上1・5%、三井住友は1%(6月10日 読売)
●年金180万円未満が対象 高齢者医療で与党(6月10日 共同通信)
●事業所の約8割「人材育成に問題」 能力開発基本調査(6月9日 厚生労働省)
●ユニークな就職セミナー 中小企業“素顔”で勝負(6月7日 産経)
●食料品スーパー9割で法令違反―東京労働局監督結果(6月7日 労働)
●従業員への事業承継―小企業における現実と課題(6月6日 国民生活金融公庫)
●「日本的人事制度の変容に関する調査結果」(6月5日 社会経済生産性本部)
●三井住友海上、パートに「ジョブパートナー退職一時金制度」(6月5日 日経)
●資生堂、化粧品営業でノルマ撤廃(6月5日 日経)
●中広、女性営業パートを3倍に――生活情報誌で即戦力(6月5日 日経産業)
●「企業の健康づくり、生活習慣病・メタボリック症候群対策等の実態」調査結果
 (6月4日 労務行政研究所

●私用で使うと即通報?職場パソコン、監視サービス始まる(6月4日 読売)
●消防士の仮眠は労働時間? 消防庁 認めない見解、職員有志 提訴も辞さず
 (6月4日 中日)

●「人材価値が未来を創る」特集レポート一般公開(6月3日 NTTデータ経営研究所)
●「中小企業の知的財産活用事例集〜わが社はこうやっている
―経営に活かそう知的財産(6月2日 関東経済産業局)

●神戸ポートピアホテル、時間外7100万円未払い(6月2日 読売)
●「ワタミ」アルバイト217人に未払い賃金支払い(6月1日 読売)

労働時間の端数処理の注意ポイント
 【残業を30分単位で四捨五入!?】【5分の遅刻を30分単位で賃金カット!?】