⇒（６月１６日～３０日）記事全文はこちら

●東京書籍、育児中の時短を２時間に延長（６月３０日　日経）
●委託運転者も労働者―労働保険審査会（６月２８日　労働）
●グループ内派遣、規制必要で一致　厚労省研究会（６月２８日　日経）
●企業の約６割、「女性活用が企業業績を高める」（６月２７日　労政機構）
●「今日から始める　社会人基礎力の育成と評価」（６月２７日　経済産業省）
●改正パートタイム労働法パンフレット（６月２６日　厚生労働省）
●労働者派遣パンフレット（６月２６日　厚生労働省）
●平成２０年度新入社員「働くことの意識」調査（６月２６日　社会経済生産性本部）
●新たなワークシェアリングの必要性（６月２５日　日経Biz-Plus）
●事業主の皆様へ～従業員の皆様の「ねんきん特別便」の配付・回収について～
　（６月２５日　社会保険庁）
●社内飲み会後の転落死、二審は労災認めず（６月２５日　共同通信）
●りそな：人事制度を転換　全行員を４分野に分け専門職育成（６月２５日　毎日）
●「新入社員モチベーション調査２００８」
　（６月２４日　リンクアンドモチベーション）
●グッドウィル：日雇い派遣撤退へ　罰金確定で免許取り消し（６月２４日　毎日）
●気配り上手は評価される　６０歳以上でファストフード店で働く人
　（６月２３日　J-CASTNews）
●日本マクドナルド：新報酬制度、店長側反対で延期に（６月２３日　毎日）
●現役加入者への発送開始 ねんきん特別便、１０月まで（６月２３日　共同通信）
●自転車で携帯、罰金５万　県公安委が規則追加（６月２３日　神戸）
●インドネシアの看護師・介護士、３００人受け入れへ（６月２１日　日経）
●減額措置へ許可基準―改正最賃法施行通達（６月２０日　労働）
●有期キャリア社員を新設―サミット（６月２０日　労働）
●元気なモノ作り中小企業３００社２００８年版（６月２０日　中小企業庁）
●「名ばかり管理職」和解／会社が８００万支払い（６月１９日　共同通信）
●中途転職市場の動向調査（６月１９日　ソフトバンク・ヒューマンキャピタル）
●最低賃金上げ「高卒初任給」を目安に　政府、２０日提示（６月１９日　日経）
●列車の遅延証明書、携帯向けサイトでも掲載　ＪＲ東日（６月１８日　日経）
●確定拠出年金の導入、１万社超す（６月１８日　日経）
●残業代基準修正「月６０時間」軸に　与党決定（６月１８日　日経）
●テクモ社員、残業代求め提訴＝「裁量労働制は違法」－東京地裁
　（６月１７日　時事通信）
●日雇派遣労働者の方へ～日雇労働求職者給付金について（６月１７日　厚労省）
●退職理由や転職による収入変化、正社員と非正社員で違い
　／ワイズスタッフ調べ（６月１７日　労政機構）

⇒（６月　１日～１５日）記事全文はこちら

●ベンチャー向け新卒採用サービス　ダブルキャリアが開始（６月１５日　産経）
●「名ばかり管理職」見直し　店長に残業代、流通業に広がる（６月１４日　日経）
●３階層５等級でパート活用―コープネット（６月１３日　労働）
●大型商業施設点検結果　正社員のみ検診実施―立川労基署（６月１３日　労働）
●日雇い派遣原則禁止　舛添厚労相が表明（６月１３日　共同通信）
●後期高齢者医療制度、見直し策決定（６月１３日　読売）
●キヤノン社員自殺は労災 自宅で長時間残業続ける（６月１３日　共同通信）
●アイシン北海道、期間従業員を正社員登用・正社員比率５割以上に
　（６月１２日　日経産業）
●賃金未払い２０億円を支給 ＵＣＣ上島珈琲（６月１２日　共同通信）
●平成の男性の家事・育児への参加について調査（ノーリツ）
●働くママに時短か残業免除、選択制度義務付け…厚労省方針（６月１２日　読売）
●中小企業における人材確保、他（価値総合研究所）
―価値総研機関誌「Best Value」Vol.18コンサルティング特集―　一般公開
●改正石綿救済法が成立／死後申請にも弔慰金（６月１１日　共同通信）
●旅行会社各社に実時間管理実施などを要請（６月１０日　日本添乗サービス協会）
●インターネットで読めるビジネス情報誌「現場イズム」６月号（６月１０日　アイデム）
―特集―「人の力で苦境を越える！改正パート労働法対応の賃金改革」
●ビジネスマナーに関する意識調査　公開（６月１０日　アイデム）
●職員交通費　算出１キロ刻みで１２００万円削減　和歌山・田辺市（６月１０日　産経）
●自動車保険料値上げへ…東京海上１・５％、三井住友は１％（６月１０日　読売）
●年金１８０万円未満が対象 高齢者医療で与党（６月１０日　共同通信）
●事業所の約８割「人材育成に問題」　能力開発基本調査（６月９日　厚生労働省）
●ユニークな就職セミナー　中小企業“素顔”で勝負（６月７日　産経）
●食料品スーパー９割で法令違反―東京労働局監督結果（６月７日　労働）
●従業員への事業承継―小企業における現実と課題（６月６日　国民生活金融公庫）
●「日本的人事制度の変容に関する調査結果」（６月５日　社会経済生産性本部）
●三井住友海上、パートに「ジョブパートナー退職一時金制度」（６月５日 日経）
●資生堂、化粧品営業でノルマ撤廃（６月５日 日経）
●中広、女性営業パートを３倍に――生活情報誌で即戦力（６月５日 日経産業）
●「企業の健康づくり、生活習慣病・メタボリック症候群対策等の実態」調査結果
　（６月４日　労務行政研究所）
●私用で使うと即通報？職場パソコン、監視サービス始まる（６月４日　読売）
●消防士の仮眠は労働時間？ 消防庁 認めない見解、職員有志 提訴も辞さず
　（６月４日　中日）
●「人材価値が未来を創る」特集レポート一般公開（６月３日　ＮＴＴデータ経営研究所）
●「中小企業の知的財産活用事例集～わが社はこうやっている」
―経営に活かそう知的財産（６月２日　関東経済産業局）
●神戸ポートピアホテル、時間外７１００万円未払い（６月２日　読売）
●「ワタミ」アルバイト２１７人に未払い賃金支払い（６月１日　読売）

◆労働時間の端数処理の注意ポイント◆
　【残業を３０分単位で四捨五入！？】【５分の遅刻を３０分単位で賃金カット！？】