人事労務ニュース・インデックス(08年8月)

(8月25日〜31日)記事全文はこちら

●短期の働き口紹介、国が仲介サイト新設へ…直接雇用を促進(8月30日 読売)
●NTT東、全社員対象に在宅勤務 次世代ネット活用(8月30日 日経)
●企業年金未払い、147万人に増加 連合会3月末時点(8月29日 日経)
労基法改正案:時間外労働の賃金割増率、月60時間超は50%
 現行の倍に(8月29日 毎日)

●高年法の特例を一部廃止―継続雇用の対象基準で(8月29日 労働)
厚生労働省 改正高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者雇用確保措置関係)
●特別条項付36協定 3割が限度時間超える―長野労働局(8月29日 労働)
●サイト上で交通労災リスク見積もり―全日本トラック協会(8月29日 労働)
陸運業の交通労働災害防止のための「リスクアセスメントシート」
 (8月29日 全日本トラック協会)

●厚生年金:12億円未払い 高年齢雇用継続給付で算定ミス(8月29日 毎日)
●日雇い派遣禁止、専門職を政令で例外に 厚労省、法改正案骨子
 (8月28日 日経)

●派遣登録「平均年齢30代以上」9割 専門誌調査(8月28日 日経)
●「名ばかり管理職」で和解/播州信金、500万支払い(8月28日 共同通信)
学生の就職活動に関する『意識・実態』調査結果2008
 (8月27日 矢野経済研究所)

07年度「雇用保険2事業」の評価を公開/厚労省(8月26日 労政機構)
●派遣の「常用型」化を努力義務化へ 厚労省方針(8月26日 朝日)
●パソナ、派遣社員に「裁判員休暇」 有給で最大5日(8月26日 日経)
●裁判員制度で約32億円要求 09年度予算に最高裁(8月26日 日経)
●社員旅行、72%が「経験ある」/JTB調べ(8月26日 労政機構)
●厚労省、厚生年金保険料の延滞金引き下げ検討(8月26日 日経)
●特集―企業内紛争の予防と処理(8月25日 労政機構)
●転換期を迎える人材派遣業界(8月25日 住友信託銀行)
●介護職確保へ支援強化…厚労省、費用の一部助成へ(8月25日 読売)

(8月18日〜24日)記事全文はこちら

2008年版「産業人メンタルヘルス白書」の概要(8月22日 社会経済生産性本部)
●厚労相、出産・検診の支援拡大を表明 費用軽減で少子化対策(8月22日 日経)
●コナカの名ばかり管理職認める 店長2人の労働審判(8月22日 共同通信)
日本、スラム化の予感―貧困ビジネスとしての派遣産業
 (8月21日 CNET Japan )

●薬剤師へ年俸制採用――マツモトキヨシ(8月21日 労働)
●5年前より正社員が「減った」企業が約4割―厚生労働省調査
 (8月21日 労働調査会)

平成19年企業における採用管理等に関する実態調査結果(厚生労働省)
●西濃運輸の健保組合が解散 高齢者医療改革で負担増(8月21日 産経)
●医師不足:厚労省、時短医師雇用に補助 正規採用促進で離職防止
 (8月21日 毎日)

●雇用・労災保険振込用紙に不備 厚労省が再作成(8月20日 日経)
●派遣労働者:労災が3年で9倍 危険な業務裏付け…厚労省
 製造業解禁の規制緩和が裏目に(8月20日 毎日)

●パソナ、企業の派遣子会社に労働法制研修―自社プログラム活用
 (8月20日 日経産業)

●人材派遣会社の許可取り消し 仙台市の「オールテイク」(8月20日 共同通信)
●オートバックスに是正指導/メーカー販売員に直接指示(8月20日 共同通信)
●労働安全衛生法違反:労災を報告せず、業者ら書類送検―佐賀(8月20日 毎日)
●相続税:課税強化を検討 資産再配分機能低下で見直し(8月20日 毎日)
●「事業環境の変化と内定取り消し」(8月20日 日経Biz-Plus)
●「‘09新入社員“ゆとり世代”の傾向」(8月18日 アルー
●有給の裁判員休暇、労働協約締結は6% 連合まとめ(8月18日 共同通信)
ほめポイント探す覆面調査 見つける現場のいいところ(8月18日 大阪日日)

(8月 1日〜17日)記事全文はこちら

●「雇用・能力開発機構」解体し、主要事業を廃止へ(8月16日 読売)
●NTT西社員の請求退ける/リストラ訴訟で静岡地裁(8月15日 共同通信)
これでは困る「名ばかり管理職」マクドナルド判決(8月14日 労働調査会)
「男の産休」を取って考えたこと(8月12日 みずほ情報総研 コラム)
●「仕事での人間関係」に関するアンケート調査報告(8月12日 エン・ジャパン
●松下の工場長を書類送検/安全管理怠った疑い(8月12日 共同通信)
労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ&A
 (8月12日 厚生労働省)

●従業員への事業承継 小企業における現実と課題(8月12日 国民生活金融公庫)
●要介護認定者、予防サービス利用100万人超す(8月12日 共同通信)
悪化する介護労働の現場 低賃金で激務 利用者にしわ寄せも(8月12日 産経)
●町工場や商店、事業主60歳以上が7割 「後継者いる」2割前後(8月11日 日経)
2009年度入社予定 就職活動生モチベーション調査―内定者のうちに、
 社会に出る覚悟を芽生えさせる―(8月11日 リンクアンドモチベーション)

●新入社員、最大の悩みは「仕事継続に不安」・民間調べ(8月11日 日経産業)
●年金受給額、物価上昇でも据え置き 来年度(8月11日 日経)
会社メール監視どこまで?  (8月11日 日経 法務インサイド)
―不正防止へ広がる復元・分析 プライバシー・証拠性に注意―

環境と健康に効く「自転車通勤手当」 導入する会社や自治体出始める
 (8月10日 J-Cast News)

社員のワーク・ライフ・バランス充実に向け10施策を導入(8月8日 マツダ)
●自殺は過労が原因と提訴/妻ら公庫に1億4,000万(8月8日 共同通信)
●NTTグループ、育児退職者に再雇用制度(8月8日 日経)
●女性の育休取得率、過去最高の89・7%(8月8日 読売)
医師の過重労働に「緊急停止ボタン」を(8月7日 キャリアブレイン)
「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
 (8月6日 社会経済生産性本部)
 
●「有期労働契約は期間満了で終わらないのか」(8月6日 日経Biz-Plus)
●介護保険料の減免措置、09年度も継続 厚労省方針(8月6日 日経)
●総合求人情報サイトのディップ、新人事制度を導入(8月6日 ディップ
●マクドナルドが就業規則変更 店長を管理監督者から外す(8月5日 朝日)
●新任役員の4割 「これ以上の昇進望まず」日本能率協会調べ
 (8月5日 日経産業)

平成20年版厚生労働白書のポイント(8月5日 厚生労働省)
●裁判員に選ばれる確率、最高は大阪の「2894人に1人」(8月4日 読売)
●後期高齢者医療:振り替え納付、これで減税(8月4日 毎日)
■「わかりやすい中小企業と就業規則」就業規則無料冊子のご案内
 (08年8月4日 愛知県産業労働部)

●パソナ、農業専門の従業員採用(8月1日 日経産業)
●個人業務請負の1割が社員的就労――厚労省調べ(8月1日 労働)
●「先輩社員に対する、新入社員のホンネ」(8月1日 アルー)