〒583-0852 大阪府羽曳野市古市2271-68
★賃金規程の作成・運用にあたっての要注意ポイントや、問題点の解説などを記載します。
★労働基準監督署は、届け出の際、書類・必要項目が整っていれば受理します。
チェックするのは書類です。内容について保証したわけではありません。ご注意ください。
《会社が従業員に支払うお金の法的性格》
【賃金】＝支払い義務がある。特に残業代が問題になる。
【賞与】＝支払いを約束していなければ、支払い義務はない。
【退職金】＝退職金規程がなければ、支払い義務はない（注：支払慣行あれば、義務あり）。
■ 賃金規程 ver.1 ■
１．賃金の構成
２．割増賃金
３．賃金の減額
４．賃金の改定
５．休職中の賃金
６．賞与
７．退職金
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就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所
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