法改正関連情報 法改正で変わる会社と仕事

◆ 法改正で変わる会社と仕事 ◆

《改正労働基準法(平成22年4月施行)への実務対応と注意点》
 ・法改正のポイント・改正法への実務対応・賃金計算の注意点(事例)・改正法の問題点、他
《裁判員制度への企業の対応 裁判員休暇の就業規則規定例》
 ・主要企業および中小企業における対応状況調査、裁判員休暇の就業規則への規定例、他
《パートタイム労働法が変わります 平成20年4月施行》
 ・職務・人材活用の仕組み・契約期間の3要件で待遇の取扱いを規定、他
《「名ばかり管理職」問題 マクドナルド裁判のその後》
 ・「管理職」と「管理監督者」に関する行政通達・「名ばかり管理職」問題論説・関連報道、他
《労働契約法のポイント 平成20年3月施行》
 ・民事上の雇用トラブルを防ぐために、労働契約に関するルールを明確にした新法です
《改正「有期労働契約の基準」 平成20年3月施行》
 ・有期雇用契約 3回以上更新で打ち切り予告義務に 解雇規制が強化されます
《節税効果縮小 中小企業の逓増定期保険 平成20年2月実施》
 ・保険料の損金算入が大幅に制限されます(注:改正前契約には遡及しません)
《求人時の年齢制限禁止 改正雇用対策法 平成19年10月施行》
 ・求人年齢制限禁止の例外 具体的事例、他
《雇用保険制度が変わります 平成19年10月施行》
 ・被保険者資格、受給資格の一本化 改正雇用保険制度Q&A、他
《男女雇用機会均等法の改正で間接差別を禁止》
 ・性差別禁止の範囲を拡大 雇用形態の変更等も対象、他
《平成18年7月から算定基礎届の計算が変わります》
《60歳定年なのに、高年齢法対応してないと解雇扱いに?!》