〒583-0852 大阪府羽曳野市古市2271-68
★就業規則の作成・運用にあたっての要注意ポイントや、問題点の解説などを記載します。
★労働基準監督署は、届け出の際、書類が整っていれば受理します。チェックするのは書類です。内容について保証したわけではありません。ご注意ください。
《会社の規則の法的性格》
●必ず必要なもの ＝ 就業規則、賃金規程、雇用契約書
●なくても法的に問題のないもの＝賞与規程、退職金規程、慶弔金規程、旅費規程
■ 就業規則本則 ver.2 ■
１．総則
２．採用
３．服務規律
４．労働時間、休憩及び休日
５．変形労働時間制
６．休暇等
７．休職
８．定年
９．退職
10．解雇
11．賞罰
12．育児休業・介護休業
13．職務発明・知的財産権
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就業規則と人事制度のカワムラ社労士事務所
<大阪の社会保険労務士・ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅｰ>
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こんにちは所長の川村泰文です社長の『困った』を解決します
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