★　こちらの掲載記事は㈱日本法令 からの有料提供情報による解説です　★

《時事解説　２００７年１２月号》
社員が自宅に仕事を持ち帰った場合の残業代は？
給与のもらい方で変わる年金の受給額
パワハラ（上司によるいじめ）を初の労災認定
「短時間勤務正社員制度」のメリット・活用例
特定年齢層の募集・採用は「在籍者数２分の１以下」が条件　、他

《時事解説　２００７年１１月号》
「職場意識改善助成金」新設へ―残業削減などで総額１５０万円支給
育児休業中の「ｅラーニング」は労働時間に含まれる？
会社での研究を無断で公表したらどうなる？
医療保険・介護保険 自己負担に上限設定
企業年金の未払いも明らかに　、他

《時事解説　２００７年１０月号》
外国人雇用のルールが変わります！
｢適年廃止」まで５年を切っています
入社後の試用期間の延長は可能か？
「裁判員制度」スタートで企業の対応は？
特定求職者雇用開発助成金が変わります
パートタイム労働法の改正内容　、他

《時事解説　２００７年９月号》
「確定拠出年金」の運用放棄が大幅増加
仕事で手に入れた名刺は誰のもの？
雇用保険制度の変更点
「中小企業労働時間適正化促進助成金」について
「年金時効撤廃特例法」とは？　　、他

《時事解説　２００７年８月号》
改正高年齢者雇用安定法施行から１年、企業の状況は？
「再雇用制度」今後も利用拡大なるか？
「高年齢者等共同就業機会創出助成金」とは
７５歳以上を対象とした新・医療保険制度　、他

《時事解説　２００７年７月号》
派遣契約期間満了前でも直接雇用は可能
求人時の年齢制限が原則禁止
改正パートタイム労働法が成立
“ストレス時代”のリスクマネジメント　、他

《時事解説　２００７年６月号》
派遣社員に対するセクハラ問題
改正男女雇用機会均等法が施行されました
ますます増える？「労働審判」の申立て
普及・定着するか？「短時間勤務正社員制度」
労働・雇用に関する企業の社会的責任（ＣＳＲ）
外国人研修・技能実習制度をめぐるトラブル
派遣労働者の労災事故が増加している！
運行管理者に対する規制が強化されます
裁判外紛争解決手続（ＡＤＲ）の時代が到来！？　、他

《時事解説　２００７年５月号》
月８０時間を超える残業に「５０％以上」の割増率
企業の育児支援策に対する助成金の拡充・新設
「山ごもり研修」への参加は拒否できる？
社会保険のパートへの適用拡大　大半は対象外？
社内での飲み会も業務の一環？
４月からの任意継続被保険者の傷病手当金・出産手当金
４月から始まった「年金分割」制度
４月からの改正均等法施行でセクハラ対策強化
４月から改正された公的年金制度のポイント、他

《時事解説　２００７年４月号》
営業車の駐車違反に関する会社の責任
介護休業はどのぐらい取得されている？
口頭による採用内定に効力はあるか？
出張先で飲酒中のケガは労災の対象になる？
改正雇用保険法案のポイント
整理解雇の際に必要な「４要件」とは？
パート労働者に健康保険も適用か？
定年年齢を引上げるともらえる奨励金、他

《時事解説　２００７年３月号》
会社分割に伴って行われる転籍
派遣社員の事前面接が可能になる？
なぜ訪問看護師が増えないのか
１年変形制における年休取得日 通常賃金の計算方法
「毎月勤労統計調査」２００６年分の結果は？
企業も派遣社員も知って得する「紹介予定派遣」制度、他

《時事解説　２００７年２月号》
定期健康診断の受診は個人の自由！？
会社員の出張が増加している！？
日本・ベルギー間の社会保障協定締結
厚生年金保険料の上限引上げを検討
診療報酬の「定額制」を導入へ
雇用対策法・パートタイム労働法の改正法案　、他

《時事解説　２００７年１月号》
営業社員の“息抜き”は懲戒処分の対象になるか？
“労災隠し”に歯止めがかかる！？
社内のトイレにこもる女性社員たち
「看護師不足」により病院間の争奪戦が過熱！
「教育訓練給付」の助成率を引下げ
知っていますか？ 医療費の還元システム、他

、他